शैली और फैशन

नई नौकरी: टीम वर्क

शायद, लगभग हर कोई ऐसे मामलों को जानता है जब एक नया कर्मचारी टीम में फिट नहीं हो सकता था और बहुत कम समय के लिए काम करना पड़ा था। आपके साथ ऐसा कैसे हो सकता है?
लंबे समय तक काम करने, प्रभाव का आनंद लेने के लिए टीम में किसी व्यक्ति को चुनें। यदि आप उसके साथ अच्छे संबंध स्थापित करने में सक्षम हैं, करीब आते हैं, तो वह टीम में अनुकूलन की समस्या को हल करने में आपकी कई तरह से मदद करेगा। वास्तव में, यह व्यक्ति एक लोकोमोटिव के रूप में कार्य करेगा, जिससे आप जल्दी और सुरक्षित रूप से एक नई टीम में प्रवेश कर सकते हैं।
प्रत्येक टीम में व्यवहार, अजीब व्यवहार मानकों के समूह मानदंड स्थापित होते हैं। यह ड्रेसिंग और बात करने, आने और जाने का समय, धूम्रपान विराम, दोपहर के भोजन, कार्यस्थल रखरखाव, आदि के मुद्दों पर चिंता कर सकता है। यदि कोई व्यक्ति इन मानकों का पालन नहीं करता है, तो टीम इसे खारिज कर देती है। इस तरह के एक व्यक्ति को सबसे अधिक संभावना होगी कि वह विभाजन और कंपनी के साथ भाग ले। निष्कर्ष: व्यवहार के इन समूह मानदंडों को समझने और उनमें फिट होने का प्रयास करें।
एक और महत्वपूर्ण बिंदु आपकी सद्भावना है। स्नेहपूर्वक बात करें, अधिक बार मुस्कुराएं, यदि आवश्यक हो तो अपनी मदद की पेशकश करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें। कठोर शब्दों और आक्षेपों से बचें। नए संगठन में आदेशों की आलोचना करने में जल्दबाजी न करें। और इससे भी अधिक उनकी तुलना अपने पिछले अनुभव से किसी चीज से न करें, अगर यह तुलना किसी नई जगह के पक्ष में नहीं है। हर चीज का अपना समय होता है।
व्यावहारिक मनोविज्ञान के क्षेत्र में स्व-शिक्षा में संलग्न होना उपयोगी है। यदि आप लोगों को बेहतर ढंग से समझना और अधिक सही तरीके से व्यवहार करना सीखते हैं, तो आपके लिए किसी भी टीम में फिट होना आसान होगा। इस बारे में सोचें कि आप हर दिन क्या और कैसे करते हैं, लोगों के साथ आपके रिश्ते कैसे बनते हैं। और लोगों के साथ अपने और अपने संबंधों को बेहतर बनाने के तरीके खोजें।